Learning Coordinator, French

Information sur l’emploi

Date de publication : 26 mai 2025

Lieu : Edmonton, AB

Employeur : Gouvernement de l’Alberta

Description du poste
Titre du poste : Animateur ou animatrice de l’apprentissage, français

Code de poste ouvert : 71111

Ministère : Arts, Culture et Condition féminine

Emplacement : Edmonton

Temps plein ou partiel : Temps plein

Heures de travail : 36,25 heures par semaine

Permanent/temporaire : Temporaire

Portée : Concours public

Date de clôture : 9 juin 2025

Classification : Program Services 3 Market Adjustment

Salaire : 2 626,89 $ à 3 448,73 $ aux deux semaines (68 561 $ à 90 011 $ par an)

À propos

Le gouvernement de l’Alberta s’engage à créer une fonction publique diversifiée et inclusive à l’image des Albertaines et Albertains qu’elle sert et pour mieux répondre à leurs besoins. Envisagez d’intégrer une équipe où la diversité, l’inclusion et l’innovation sont valorisées et soutenues. Pour plus de renseignements sur la diversité et l’inclusion, veuillez visiter https://www.alberta.ca/diversity-inclusion-policy.aspx (en anglais seulement).

Le ministère des Arts, de la Culture et de la Condition féminine s’efforce d’améliorer la qualité de vie des Albertains et des Albertaines en soutenant le développement culturel, la préservation de l’histoire et l’égalité des sexes. Le Musée royal de l’Alberta (Royal Alberta Museum [RAM]) recueille, conserve, étudie, interprète et expose des objets et des spécimens liés au patrimoine de l’Alberta et de son environnement naturel. En collaboration avec d’autres directions de la Heritage Division, la direction du RAM est responsable de la conception et de la production de galeries, d’expositions et de caractéristiques d’interprétation pour 18 des musées (y compris le RAM), lieux historiques et centres d’interprétation de la division et qui sont situés partout en Alberta. Le service de l’expérience du visiteur de la direction du RAM joue un rôle essentiel dans la réalisation de ce travail.

Pour plus de renseignements sur le RAM, veuillez visiter notre site Web à https://royalalbertamuseum.ca (en anglais seulement).

Role Responsibilities

Do you love making meaningful connections between museum exhibits and the public? Are you experienced in unlocking the story behind an artifact with storytelling to create “aha” moments and engaging experiences for audiences in French and English?

As the Learning Facilitator for French Languages, you will ensure visitors and program participants at the Royal Alberta Museum (RAM) unlock meaningful connections to the objects and stories within. This is achieved through the development and delivery of immersive museum programs in both official languages.

In this role, you will work directly in the galleries/programming spaces of the Museum, ensuring RAM's spaces are vibrant and relevant with a diverse range of curriculum based, special themed experiences and daily public programs.

As the Learning Facilitator, you will be an important part of bringing Alberta's history to life through:

• Researching into interpretive/educational best practices and audience needs
• Fostering and leading program development of French language experiences and programs for all audience types including children, school groups or general public.
• Delivering engaging and dynamic experiences using several techniques including but not limited to hands on activities, inquiry-based presentations, games, tours, and virtual programs where appropriate.
• Evaluating programs for impact of learning outcomes, participant satisfaction and program improvements.
• Engaging and networking with diverse communities to create relevant programming.
• Working with the Indigenous Engagement team to ensure reconciliation is in the foundation of all program’s ethos.
• Working with other staff across the museum in delivering programming or learning projects to ensure best experiences for the visitors.

Please click on this link to view the job description for this position.

Rôle et responsabilités

Aimez-vous établir des liens significatifs entre les expositions muséales et le public? Savez-vous comment utiliser la narration pour révéler les récits qui se cachent derrière les artefacts et créer ainsi des moments d’émerveillement et des expériences enrichissantes pour le public, et ce, en français et en anglais?

En tant qu’animateur ou animatrice de l’apprentissage (français), vous veillerez à ce que les visiteurs et les participants aux activités du RAM établissent des liens significatifs avec les objets et les histoires qu’ils contiennent. Cet objectif est atteint grâce à l’élaboration et à la prestation de programmes immersifs dans les deux langues officielles.

Dans ce rôle, vous travaillerez directement dans les galeries et les espaces de programmation du RAM, en veillant à ce que ces espaces soient dynamiques et pertinents, et qu’ils proposent un vaste éventail d’expériences thématiques spéciales, d’activités basées sur le curriculum et d’activités quotidiennes destinées au public.

En tant qu’animateur ou animatrice de l’apprentissage, vous jouerez un rôle important pour faire revivre l’histoire de l’Alberta :

• en effectuant de la recherche sur les besoins du public et sur les pratiques exemplaires utilisées en interprétation et en éducation;
• en favorisant et en dirigeant l’élaboration de programmes et d’expériences en français pour tous les types de participants, y compris les enfants, les groupes scolaires ou le grand public;
• en offrant des expériences stimulantes et dynamiques grâce à diverses techniques, y compris, mais sans s’y limiter, des activités pratiques, des présentations fondées sur le questionnement, des jeux, des visites et des activités virtuelles, le cas échéant;
• en évaluant les programmes pour déterminer l’impact des résultats d’apprentissage, la satisfaction des participants et les améliorations possibles;
• en mobilisant et en collaborant avec diverses communautés pour créer des programmes pertinents;
• en travaillant avec l’équipe de mobilisation des Autochtones pour s’assurer que la réconciliation est au cœur de l’éthos de tous les programmes;
• en travaillant avec d’autres membres du personnel du musée pour réaliser des projets de programmation ou d’apprentissage qui ont pour but d’offrir aux visiteurs les meilleures expériences possibles.

Veuillez cliquer sur ce lien pour afficher la description complète de ce poste.

APS Competencies

Competencies are behaviors that are essential to reach our goals in serving Albertans. We encourage you to have an in depth understanding of the competencies that are required for this opportunity and to be prepared to demonstrate them during the recruitment process.

This link will assist you with understanding competencies: https://www.alberta.ca/system/files/custom_downloaded_images/psc-alberta-public-service-competency-model.pdf.

In this role, you will contribute to our team by demonstrating the following behavioral competencies:

• Agility – Works in a changing environment and adjusts behavior to change.
• Develop Networks – Looks broadly to engage stakeholders.
• Creative Problem Solving – Explores different work methods and what made projects successful.

Compétences d'APS

Les compétences sont des comportements essentiels pour atteindre nos objectifs au service des Albertaines et Albertains. Nous vous encourageons à avoir une compréhension approfondie des compétences requises pour cette possibilité d’emploi et à être prêt(e) à les démontrer lors du processus de recrutement.

Ce lien vous aidera à comprendre les compétences :  https://www.alberta.ca/system/files/custom_downloaded_images/psc-alberta-public-service-competency-model.pdf (en anglais seulement).

Dans ce rôle, vous contribuerez à notre équipe en démontrant les compétences comportementales suivantes :

• Agilité – Travailler dans un environnement en évolution et adapter son comportement au changement.
• Développer des réseaux – Chercher davantage à mobiliser les parties prenantes.
• Résolution créative des problèmes – Explorer différentes méthodes de travail et ce qui a assuré le succès des projets.

Qualifications

Minimum Recruitment Standards (MRS):

University graduation in a related field (Education, Museum Studies, Science Communication, Indigenous Studies, or related field) plus a minimum of 2 years progressively responsible related experience in interpretive or educational program development and delivery at museums, interpretive centers, or children’s museum.

Equivalency: Directly related education or experience considered on the basis of: 1 year of education for 1 year of experience; or 1 year of experience for 1 year of education.

You will possess the following:

• Ability to speak, write and converse in both French and English (this is mandatory and will be tested)
• Sound knowledge of current interpretive techniques, teaching and presentation of programs to multiple audiences.
• Knowledge of Alberta's human and natural history, including Indigenous perspectives and ways of knowing.
• Ability to link diverse subject matter to a variety of ages, themes and experiences ensuring they are engaging, relevant and built on learner's expectations.
• Computer Literacy in Microsoft 365 suite and internet

Assets:

• Familiarity with Alberta Curriculum, historical thinking, and the scientific processes
• Familiarity with exhibit development, including interactive exhibit materials and technologies
• Current and/or previous experience with virtual programs

Minimum recruitment standards outline the minimum education and experience required for appointment to a job classification.

Refer to https://www.alberta.ca/alberta-public-service-minimum-recruitment-standards.

Qualifications

Normes minimales de recrutement :

Diplôme universitaire dans un domaine connexe (éducation, études muséales, communication scientifique, études autochtones ou autre domaine connexe) et un minimum de deux ans d’expérience à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés en création et prestation de programmes d’interprétation ou d’éducation dans des musées, des centres d’interprétation ou des musées pour enfants.

Équivalence : Une formation ou une expérience en rapport direct avec le poste sera prise en compte selon le principe suivant :

• 1 an de formation pour 1 an d’expérience; ou
• 1 an d’expérience pour 1 an de formation.

Vous possédez les aptitudes suivantes :

• Capacité à parler, écrire et converser en français et en anglais (cette capacité est obligatoire et sera évaluée)
• Bonne connaissance des techniques d’interprétation actuelles, de l’enseignement des programmes et leur diffusion à de multiples publics
• Connaissance de l’histoire humaine et naturelle de l’Alberta, y compris les perspectives et les savoirs autochtones
• Capacité à lier divers sujets à une variété d’âges, de thèmes et d’expériences en veillant à ce qu’ils soient attrayants, pertinents et fondés sur les attentes des apprenants
• Culture informatique : suite Microsoft 365 et Internet

Atouts :

• Connaissance du curriculum de l’Alberta, de la pensée historique et des processus scientifiques
• Connaissance de la création d’expositions, y compris les technologies et le matériel d’exposition interactifs
• Expérience actuelle ou antérieure des programmes virtuels

Les normes minimales de recrutement décrivent la formation et l’expérience minimale requise pour la nomination à une classification de poste. Consultez https://www.alberta.ca/alberta-public-service-minimum-recruitment-standards (en anglais seulement).

Notes

This is a temporary full-time position until March 2028 working 36.25 hours per week, Tuesday to Saturday. Some evening and weekend work is required.

This position is currently based in Edmonton, AB. The position will require some travel within the province of Alberta.

For your application to be considered, a cover letter in French explaining your qualification and suitability for this role must be attached with your application.

In your resume, please include dates (including months and years) associated with all education and work experience. Also, please indicate whether your work experience is casual, part time or full time.

The final candidate will undergo pre-employment checks and reference checks.

Any costs associated with obtaining the required documents/checks as noted or interview travel expenses, will be the responsibility of the candidate. Out-of-province applicants can obtain the required documents/checks from the province they currently reside in.

Links and information on what the GoA have to offer to prospective employees.

• Working for the Alberta Public Service - https://www.alberta.ca/advantages-working-for-alberta-public-service.aspx.
• Public Service Pension Plan (PSPP) - https://www.pspp.ca.
• Alberta Public Service Benefit Information - https://www.alberta.ca/alberta-public-service-benefits.
• Professional learning and development - https://www.alberta.ca/professional-development-support-directive.
• Research Alberta Public Service Careers tool – https://researchapscareers.alberta.ca. 
• Positive workplace culture and work-life balance.
• Opportunity to participate in flexible work arrangements such as working from home up to two days per week and modified work schedule agreement.
• Leadership and mentorship programs.

Remarques

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein, soit 36,25 heures par semaine, du mardi au samedi. Du travail en soirée et le weekend est parfois requis.

Ce poste est actuellement situé à Edmonton, en Alberta. Le poste nécessitera parfois des déplacements dans la province de l’Alberta.

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez joindre à votre dossier une lettre de motivation en français expliquant vos compétences et votre aptitude à occuper ce poste.

Dans votre curriculum vitae, vous devez inclure les dates (y compris les mois et les années) de toutes vos études et expériences professionnelles. Vous devez également indiquer si votre expérience professionnelle est occasionnelle, à temps partiel ou à temps plein.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet de vérifications des antécédents préalables à l’emploi et de ses références.

Tous les frais associés à l’obtention des documents/vérifications requis ou les frais de déplacement pour l’entretien d’embauche seront à la charge de la candidate ou du candidat. Les personnes de l’extérieur de la province peuvent obtenir les documents/vérifications requis dans la province où elles résident actuellement.

Liens et renseignements sur ce que le gouvernement de l’Alberta peut offrir aux employés et employées :

• Travailler pour la fonction publique de l’Alberta - https://www.alberta.ca/advantages-working-for-alberta-public-service.aspx (en anglais seulement)
• Régime de pension de la fonction publique (Public Service Pension Plan [PSPP]) - https://www.pspp.ca (en anglais seulement)
• Renseignements sur les avantages sociaux de la fonction publique de l’Alberta - https://www.alberta.ca/alberta-public-service-benefits (en anglais seulement)
• Formations et perfectionnement professionnel - https://www.alberta.ca/professional-development-support-directive (en anglais seulement)
• Outil de recherche sur les carrières dans la fonction publique de l’Alberta - https://www.alberta.ca/advantages-working-for-alberta-public-service.aspx (en anglais seulement)
• Culture organisationnelle positive et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Possibilité de participer à des régimes de travail flexibles, comme le travail à domicile jusqu’à deux jours par semaine et les ententes sur les horaires de travail modifiés
• Programmes de leadeurship et de mentorat